5月20日，从国家统计局达州调查队获悉，目前达州已注册的家政企业有378家，但具有一定规模的企业不到10家，普遍存在微利、规模小，市场化、品牌化进程慢的特点，未来发展主要存在负担重、融资难以及社保负担与企业实际收入不匹配三大难题。

据了解，达州家政行业员工主要通过中介式、员工式、会员制等方式从业，其中占比重较大的为中介式即临聘性质，人员流动性较大，所属公司仅以业务中介方式从中收取部分管理费。家政企业未达到劳务派遣公司条件，难以享受税收优惠政策，税务部门对其按全额服务收入征收营业税和企业所得税，使其税收压力增加。

另一个问题是，社保负担与企业实际收入不匹配。为职工缴纳“五险一金”是企业应当承担的社会责任，但由于家政企业员工多为城市“4050”人群和农村剩余劳动力，年龄结构偏大，流动性较强，其与企业之间也多为业务中介制关系。若按正式企业员工标准缴纳相关费用，每月需为职工缴纳500元左右的社保，加上工伤险、生育险等，每月需缴纳723元/人。这个标准与大部分企业收取的每人每月约300元的管理费明显不相匹配，企业无力承担。

融资难度大也是一个亟待解决的问题。我市家政企业目前总体仍处于初级发展阶段，要实现规范化、规模化、品牌化、市场化发展，仍急需资金支持。但由于家政企业缺乏有效的资产抵押，在其融资过程中往往面临信贷门槛高、手续繁、利率高等问题，制约了企业的发展。