第一站

40天学习让全职宝妈变身职场达人

学习的第41天进行结业考试，杜丹丹成绩优秀，老师们觉得她有潜力进入职教行列，提出让她留在学校。3个月的助教时间里，她考取了教师资格证和形象设计师职业资格证，成为一名独当一面的授课老师。

今年以来，长安区人社局坚持以实施就业战略为导向，通过开展职业技能大赛、“区级劳务品牌”下乡送技能、“订单式”叉车工、“菜单式”工种优选和职业技能“夜市”宣传展示等活动，“围绕旅游、国风热潮等区域的特色，我们成功打造出长安妆造师、长安花匠等劳务品牌。”长安区人社局劳动就业培训中心主任冯江波表示，2024年，长安区职业技能培训共开设50余工种，涉及电工、电子商务、形象设计、叉车工、手工编织等，培训期次150期，培训学员近7000人，举办招聘会近百场次，就业率达62%，实现“培训-结业-就业”的一条龙职业技能培训服务模式，不断促进就业质的有效提升和量的合理增长。

西咸新区秦创原人才大市场

这个平台已促成15万人次灵活就业

“今日就业126人次、年度就业57563人次。”9月29日上午11时，采访团来到采访调研第二站——西咸新区秦创原人才大市场，这里的“小秦智工”数字化用工大数据指挥调度中心大屏幕上正实时显示着与用工相关的数据。同时，岗位缺工排行、学历构成、需求图等也有清晰的数据支撑。

众所周知，企业招不到合适的工人、求职者找不到适合的工作是现实中经常出现的问题。有效打破人力资源供需市场信息壁垒，实现招工与求职的精准对接、高效匹配就显得尤为重要，“小秦智工”招工求职即时服务平台就有效解决了这个难题。“今年以来，通过平台就业57563人次，上线以来已累计促成15万人次灵活就业。”陕西小劼科技有限公司、小秦智工负责人刘伟介绍，平台会对各类用工企业（商户）的法人信息、营业执照等查验登记，求职者则可在平台免费注册成为灵活就业“员工”，上传相关证件信息即可完成初步资质审核，系统后台会结合供需关系进行智能匹配实现用工精准对接。据了解，“小秦智工”微信小程序上线运行以来累计促成超15万人次灵活就业，为大量灵活就业人员、低收入群体提供了就业机会。

9月29日中午，在秦创原人才大市场（西市）内的20块电子屏上，显示着各个招聘企业的简介、招聘岗位等信息及相关服务性的微信公众号，20余家企业的最新招聘信息已经实时更新，求职者能轻松查询岗位信息、学历要求、工作地点、公司福利及工作内容等。而在“西咸人才”公众号上，找工作、找人才、招聘会讯、我的简历、职场资讯等服务信息一应俱全。

市场二楼，陕西RCEP国际人才服务中心工作人员正在忙碌，这里主要提供针对国际人才的专业咨询服务及国际文化交流、垂直行业领域培训等。古巴姑娘安娜在西安优英企业管理咨询有限公司担任海外市场翻译经理，她也向国际人才发出邀请：“欢迎大家到秦创原人才大市场，我们的大门永远为你敞开！”

西咸新区社会事务服务局副局长、人力资源服务中心主任赵宏庆介绍，一直以来，西咸新区社会事业服务局围绕“群众就业促增收，企业用工有保障，高质量发展聚人才”的工作目标，以“人社工作进园区”为抓手，积极开展“六个一”服务，自2023年以来，累计服务企业4000家，为重点企业送工1.5万人。

莲湖区枣园街道党群服务中心

就业管家助力高校毕业生精准就业

正在接受培训课程的王明慧，今年刚刚毕业于渭南师范学院。毕业后，她在莲湖区人社局相关政策帮助下，选择了进行就业见习。“今年暑期，参加了莲湖区人社局组织的AI就业训练营活动，测评清楚地分析了我的性格优缺点，通过性格分析让我更了解自己擅长的方向，测评结果跟我现在想选择的职业也精准匹配，让我更加清楚自己的职业规划。”对于AI人工智能技术测评,王明慧最大的感受是快速便捷性，“不仅省去了人工繁琐的过程，更是提供智能化服务，通过数据为初入职场的毕业生提供各方面的帮助，从找工作到如何更好的投入工作，都给予了我们很大的帮助。”

莲湖区人社局人才服务中心主任白博表示，AI就业训练营是西安市人社局和莲湖区今年做的试点尝试，积极发挥数智化平台功能，提供快速专业精准的职业指导服务，通过引入AI人工智能技术和专业测评软件，以及就业指导老师的解读分析，针对个人专门打造的就业指导服务，“很多应届毕业生在离校时对自己的职业选择、未来规划以及在求职过程中遇到的一些问题并不清楚如何去正确处理，在这个过程中，我们积极给毕业生提供专业化的指导服务，帮助他们更好地解决就业问题。”

近年来，莲湖区人社局聚焦高校毕业生这一重点就业群体，扎实推动公共就业服务向校园延伸，满足毕业生多层次、全方位、精准化服务需求，多渠道、多措施促进高校毕业生高质量充分就业，以“人社工作进园区”为总牵引，积极推进“人社服务进校园”工作开展，建立“135+”毕业生就业服务机制，促进高校毕业生实现高质量充分就业。不仅线下建设高校毕业生就业服务驿站，为毕业生提供求职登记、岗位推荐、职业指导、政策咨询等30余项家门口就业服务，线上更是依托“秦云就业·莲湖掌上大厅”提供掌上服务，通过线上线下服务联动，广泛征集毕业生就业需求，精准提供各项服务。

灞桥区零工驿站

9月29日下午，采访团来到本次调研探访第四站——位于灞桥区半坡国际广场的零工驿站，这里正在进行一场常态化家政主题的培训活动，当天授课的内容为整理收纳。培训结束后，现场立刻开始一对一的就业咨询和招聘。

“小区邻居正在做家政，收入不错，也能照顾上家里，我很心动。”51岁的牛小娟被朋友拉进了灞桥零工群，在群里得知零工驿站有免费的就业培训，有政府搭台找工作放心，牛小娟就来了。像牛小娟参加的这种主题培训活动，灞桥零工驿站已经举办了多次，西安海蓝家政服务有限公司培训师郝巧利，已来灞桥零工驿站进行了二十多次培训，“有的人不了解国家政策，其实人社部门针对就业困难人员提供了很多免费岗前培训机会，让一些零基础的学员经过培训也能从事家政行业，比如家政清洁，如果有意向还能再进行更系统的培训，从事育儿嫂、收纳整理师等。”

而在离灞桥零工驿站不远的半坡立交桥下，多年来自然形成了一个零工市场，之前求职零工的群众一直靠路边“蹲活等活”，自从零工驿站成立后，不少人也会不时来驿站看看招聘信息找工作。除了参加线下的活动，“秦云零工”微信小程序也为零工求职和用工方招聘提供便捷高效的平台。驿站工作人员介绍，求职零工注册登记后，能根据自己需求，随时随地指尖“挑活选活”，极大地提高了零工市场的信息化水平和就业效率。

驿站会定期举办这种小规模的招聘，为联系到更多的招聘企业，灞桥区人社局工作人员走访辖区内的大小企业，并落实企业的相关资质，定期联系用人企业到零工驿站进行招聘，让在灞桥区居住或租住的求职者可以实现就近就业。今年以来，零工驿站通过线上线下组织各类培训招聘活动，累计参与人数已超过1.2万余人次，提供就业岗位4370个。