英格卡购物中心全球人才发展总监CarinaNesbitt

除此之外，英格卡购物中心也投入资源，为员工提供项目主导、沟通交流、学习升值、异地工作等机会，持续建设并完善人才培养机制。为90后和00后等新一代员工特设的“9000俱乐部”，会帮助年轻群体创造跟外部机构、管理团队对话交流的机会，挖掘潜力。作为世界青年领袖峰会的一员，英格卡购物中心也为员工提供与世界各国青年领袖共同学习、交流和探讨不同议题的机会，拓宽眼界。企业内部的学习与发展中心（LearningDevelopmentHub）“mylearning”、“FitForPurposeTeam”项目与轮岗或异地工作机会，则以广阔的发展空间与丰富的资源共享，鼓励员工自我升值、组间交流、转换思维。

值得一提的是，雇主品牌开放日当天，两位不同职能的员工也来到现场，与到场嘉宾分享在英格卡购物中心工作的真实体验与趣味故事，折射出企业内部家庭般的职场氛围，也反映了英格卡购物中心以人为本的雇主品牌内核。

展望未来，秉持着在中国市场长期发展的承诺，英格卡购物中心期待与全方位人才携手打造丰富的聚会体验中心，一同绘就中国市场的版图，为大众创造更美好的日常生活。目前，英格卡购物中心在中国运营的8家荟聚分别位于无锡、北京、武汉、福州、长沙、南宁、昆明和合肥，投资总额约180亿元人民币，拥有约68万平方米的总租赁面积。两个在建项目分别位于西安、上海，均于今年开业。