一、公司更名职工工龄需重新计算吗

我国《劳动合同法实施条例》第10条规定“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。”根据这一规定，劳动者在两个有承继关系的单位之间调整，并不发生连续工作年限的中断。当事人完全可以向企业管理层据理力争，或向当地劳动行政部门提起劳动仲裁，以维护自己的合法权益。

二、37年工龄退休计算公式

工龄满37年，按照国家的规定，可以享受退休待遇。退休金的计算公式是：退休前12个月平均工资×退休金月数×补贴系数。其中，补贴系数是由各地政府制定的，具体数值会根据不同地区和不同部门而有所不同。这个计算公式是根据国家相关规定和政策来制定的，保障了老年人的生活福利。

三、工龄月份计算公式（工龄计算公式按年月算）

1、工龄=当前年度-进厂年度+1（如同计算人的虚岁）2、2009年是你进厂的第10个年头，工龄为10以上就是【工龄月份计算公式，工龄计算公式按年月算】相关内容。