一、三方协议签了想换工作怎么办 档案怎么办

签订的三方协议在毕业生报到，用人单位正式接受后，应自动终止。协议中明确指出，一方要变更协议，必须取得另外两方的同意。三方协议中有违约金的相关条款也应履行。毕业生和用人单位签字后，表明条款有效，违约金数额大致相当于合同约定的一个月工资。[法律依据]根据《普通高等学校毕业生就业暂行规定》第二十四条规定，毕业生、用人单位和高等学校应当在供需见面、双向选择后签订毕业生就业协议，作为制定就业计划和派遣的依据。以上解释了签订三方协议后，如果想换工作该怎么做。本文到此结束，希望对大家有所帮助。

二、应届毕业生，三方协议签署工作后，想换单位，需要怎么办

先和原单位办理解约手续，拿回原来签订的三方协议和派遣证，交到学校就业指导中心，重新领取一份就业协议，然后和新单位签订协议如果不超过学校统一办理派遣的期限，学校会帮你办理改派，如果超过了，就要自己到省级就业指导中心办理改派，交下钱就可以，也不难 另外，建议一定要办理改派，保住自己应届生干部身份

三、三方协议签了想换工作怎么办

三方协议签了想换工作，如变更协议需要支付违约金。三方协议应当在毕业生报到，用人单位正式接收后自行终止。协议中明确指出，自有一方变更协议，须征得另两方同意。三方协议中有违约金的相关条款也应履行，违约金数额大抵与合同约定的一个月的工资相当。 签了三方协议但是想悔约，需要支付违约金吗？ 三方协议最大的特点是在毕业生和用人单位之间多了学校这一方。明确了毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业环节中权利和义务，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。 三方协议在毕业生报到、用人单位正式接收后自行终止。协议中明确指出“若有一方变更协议，须征得另两方同意”，有学校的监督，可以防止企业降低事先约定的工资待遇，从而保护毕业生的利益。 保护也要付出代价，那就是违约金。三方中有违约金的相关条款，经过毕业生和用人单位的签字确认，那么该条款就是有效的。违约金数额大抵与合同约定的一个月的工资相当。 现实情况是很多同学，先签了个兜底的三方协议，后面找到一份更好的工作，就会涉及到悔约。通常来讲，违约金支付之后，原单位出具解约函，退回三方协议，拿着解约函和原三方协议可以换领新的三方协议。