都知道宝妈不好找工作，尤其是大龄宝妈，而我最近听朋友说的一件事让我再次深刻意识到宝妈找工作的不易。
一位38岁的宝妈前来应聘前台这个岗位，但他开出的工资却很低，仅要了2500元，这远远低于公司正常前台4000元的薪资水平。
她之所以提出这么低的要求，是希望早上能9点之后上班，因为她还要送孩子去幼儿园，最快也只能9点到岗，而公司规定的是8点上班。
人事觉得这位宝妈求职的性价比很高，但老板却坚决的拒绝了。
他的理由掷地有声，公司统一上班，不能有特例！一旦开了这个先河，其他人就会效仿，没有规矩不成方圆。
那到底老板的做法对吗？
在职场中，究竟是制度至上，还是应该兼顾人情？是坚守规则的刚硬，还是展现人性的温暖？
对此，你怎么看呢？
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