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为进一步扩大妇联系统宣传矩阵效应，不断提升“妇”字号新媒体矩阵的影响力，“安徽徽姑娘”微信公众号开设【轮值展示】专栏，在5月至9月持续开展各市妇联信息推送轮值工作，深度挖掘、分享各自工作亮点、特色、典型，共同唱响“妇联好声音”。

为转变当前家政企业“小而散”的现状，努力打造“小而美”的家政企业，安庆市宿松县强化政府引导，在强化政策引导、提升人员技能、创新服务模式等方面精准发力，着力打通群众就业“最后一公里”，真真切切提升群众幸福感，“兹帼家政”小切口，助推服务大变化。

在“专业化”上下功夫

以家政服务业“提质扩容”为主线，宿松县妇联充分调动职业院校、培训机构、家政服务企业等各类培训资源，建立“菜单式培训+社区场景化实训”等培训模式，持续开展放心家政直通车190余场，聘请专业讲师到各个乡镇（街道）、村（社区）开展培训，把岗位、技能送到群众家门口，着力畅通家政服务人员技能成长和发展路径。

今年以来，培训家政人员3113人次，新增从业人员1286人，规范标准有序的家政大市场正在逐步形成。

在“品牌化”上下功夫

不断深化放心家政“兹帼行动”，打造“兹帼家政”服务品牌，宿松县妇联牵头推动落实放心家政一条街，6家家政企业和行业协会入驻，涵盖母婴、育婴、养老、保洁等领域，既降低了家政企业运营成本，又提高了家政服务质量，实现家政服务专业化、规范化发展，打造家政行业集中、“抱团”发展的良好局面。

坚持“引进来”与“走出去”相结合，积极学习引进发达地区家政服务业先进技术、经验、师资等培训资源，推动家政服务品牌化，宿松县员工制家政企业爱邻与合肥皖嫂家政签订战略合作协议，达成家政企业冠名、家政人员同步培养定向输送合作意向。

在“规模化”上下功夫

大力推进家政进社区，通过展位宣传、上门服务、免费体验等形式，组织开展家政服务进小区活动23场次；设立家政服务网点16个，实现全县城市社区家政服务网点全覆盖。

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