而人保部门相关人士明确表示，任何单位和个人不得聘用未取得工作许可和工作类居留证件的外国人。

聘用渠道：电话咨询后会主动联系

工作情况：薪酬低还能全年不休假

菲佣月薪基本就是8000元，缅佣实际薪酬在5500-6500元之间，为市场上最低价。至于服务费，多数涉外家政公司都按薪酬的100%收取佣金，也有家政公司则按每次1万元收取中介费。

而在推荐各国保姆时，很多涉外家政公司优先推荐缅佣。

一位熟知更多内情的人士透露，近期入市的东南亚保姆以缅佣最多，其人数或已超菲佣。东南亚保姆是在近两年中逐步进入我国沿海大城市，包括上海的。有人有组织地通过非法进入、办理旅游签证等方式进入上海等地，当然也有部分菲佣等是通过劳务输出等进入市场的。

“无论菲佣还是缅佣，上线都是当地组织人员，然后通过各种渠道带入中国，最后由部分涉外家政公司接手推向市场。”

服务对象：多为外企民企中高管家庭

多家接受预约的涉外家政公司反映，缅佣、印佣等东南亚保姆很受外企、民企中高管家庭欢迎。说到原因，家政公司的说法很一致：相比国内保姆，菲佣、缅佣、印佣等更听话，服务更周到，做事更放心，而且，缅佣价位更低，更实惠，因此，很多家庭使用起缅佣。

为啥是外企、民企中高管家庭喜欢缅佣、印佣等东南亚保姆？这是因为外企中有老外、外籍华人员工，部分老外、外籍华人习惯或者说喜欢用缅佣、印佣等。而外企、民企中部分国内中高管，他们多次出入相关国家，也有部分属于海归，他们的生活方式与相关国家的生活方式接近或相同，因此习惯上也喜欢使用部分东南亚国家保姆。

据悉，东南亚保姆主要用于两种情况，一种主要用于照顾孩子，另外一种是用来做家务。而无论菲佣、缅佣、印佣、泰佣，她们的一个不足之处是做菜大都不合包括上海人在内的国人胃口，她们大多只会做本地菜，学过的西式菜或中式菜都很有限。进入家政公司后，有公司会帮助他们进行适度培训。不过多数愿意使用东南亚保姆的家庭平时回家用餐的次数不多，对于用餐的要求也不太高。

［“模拟面试”］

缅佣托尼新加坡打工4年后入沪

外籍高层次人才可聘外籍家政非法聘用外国人最高罚10万元

据悉，去年浦东公安分局出入境管理办公室落实出入境科创新政后，首次成功办理外籍家政服务人员居留许可。新政策实施前，外籍人员一般无法在华合法从事家政服务，科创新政以服务上海对外开放为大局，配套推出了“允许外籍高层次人才聘雇外籍家政服务人员”便利措施，明确符合认定标准的外籍人才，在获得永久居留资格或持有工作类居留许可后，凭雇用合同、经济担保、人身保险及健康证明等材料，可以为其聘雇的外籍家政服务人员申请办理私人事务类居留许可（加注“家政服务”）。

人保部门相关人士指出，外籍保姆来沪打工适合《《外国人来华工作许可办事指南（暂行）》规定》。根据《指南（暂行）》规定：《中华人民共和国出境入境管理法》第四十一条规定：外国人在中国境内工作，应当按照规定取得工作许可和工作类居留证件。任何单位和个人不得聘用未取得工作许可和工作类居留证件的外国人。

外国人来沪合法工作，由决定机构进行审批。准予审批的，发给《外国人工作许可证》。未依法取得《外国人工作许可证》的，不得在中国境内工作。

同时《中华人民共和国出境入境管理法》第八十条规定：

外国人非法就业的，处5000元以上20000元以下罚款；情节严重的，处5日以上15日以下拘留，并处5000元以上20000元以下罚款。

介绍外国人非法就业的，对个人处以每非法介绍一人5000元、总额不超过50000元的罚款；对单位处每非法介绍一人50000元，总额不超过100000元的罚款；有违法所得的，没收违法所得。

非法聘用外国人的，处每非法聘用一人1万元、总额不超过10万元的罚款；有违法所得的，没收违法所得。