其中，在提升从业人员职业技能方面，《意见》提出，打通岗前培训、回炉提升、职业教育等培训渠道，促进职业技能提升。推广使用养老护理员、家政服务员、育婴员等基本职业培训包。开展订单、定向、定岗式培训，促进职业技能水平和服务标准提升。

据介绍，江西计划每年培训家政服务师资人员不少于200人、家政服务员不少于5万人次。鼓励家政人员参训后积极参加职业技能等级认定，按规定落实技能评价补贴政策。

同时，推进职业技能等级评价优化。《意见》明确，紧贴家政服务市场需求和家政服务人员的评价需求，加大职业技能等级认定供给和专项职业能力考核，支持符合条件的单位备案开展家政类职业技能等级认定工作，力争2025年底实现评价机构市级全覆盖。

“我们将推行学历证书与技能等级证书双提升项目，积极组织获得学历证书的家政服务专业学生参加职业技能等级认定，取得相应职业技能等级证书，每年开展养老、托育等技能等级认定和专项职业能力考核1万人次以上。”江西省人社厅有关负责人介绍。

《意见》提出，鼓励支持家政领域就业创业。持续落实好各项惠企稳岗政策，筹措60亿创业担保贷款资金支持家政服务领域创业。聚焦照顾“一老一小”实际需求，扩大家政领域就业规模。