招聘、送岗、求职……看各地如何“职”达春天

【线下线上结合精准对接供需双方】

招聘、送岗、求职……看各地如何“职”达春天

■在河南省许昌市,人力资源市场举办了“冲刺开门红”专场招聘活动。59家企业提供1500多个就业岗位,招聘活动以“线下+直播巡场+入企探岗”同步进行的方式,助力高校毕业生就业。

2025年许昌市“春风行动”,围绕“春风送岗促发展精准服务暖民心”,面向各类求职群体,已开展6场专项服务活动。

■在广西兴业县,当地人社部门结合企业用工实际和就业群体的差异化需求,有效整合资源和渠道,持续开展各类专场招聘活动,通过线上网络直播招聘和线下集中招聘相结合的方式,让企业与求职者精准对接。

■在山东青岛自贸片区“春风行动”专场招聘会现场,工作人员进行直播带岗。

【汇聚优质岗位推动高质量就业】

■在江苏省常州市,2025年“春风行动”大型现场招聘会在钟楼区举行,超50家知名企业现场提供近5000个优质岗位,涵盖制造、科创、金融、文旅等各行各业,吸引上万名求职者现场参会,达成初步就业意向近千人。

■在广西南宁,为帮助职业技术院校毕业生更好地实现高质量就业,广西南宁技师学院等6所技工院校与广西宁福新能源科技有限公司等6家品牌企业结对共建,合作方向涵盖新能源汽车检测与维修、电气自动化、工业机器人等新质生产力发展领域。

【多举措、出实招服务百姓更好就业】

■在上海,2025年首场全市性大型招聘会以“1+15”市区联动方式举办,共有超过1000家企业参加,提供超2.6万个招聘岗位。从更注重“育职平衡”的生育友好岗,到瞄准了尖端人才的人工智能类岗位,招聘会上透露出不少就业市场的“新信号”。

“我想问问,‘生育友好岗’有啥不同?”求职者刘女士对“生育友好岗”专区的岗位颇有兴趣,她发现,这些岗位提供的预期薪资不错,还能兼顾照看孩子的需求。

上海克来机电自动化工程股份有限公司的现场招聘人员介绍说,企业原本就有不少帮助职工实现育职平衡的支持政策,有照顾家庭需要的员工可以申请弹性工作时间和居家办公等,通过推出“生育友好岗”的方式,进一步为劳动者兼顾工作和生育提供便利。

上海市就业促进中心主任周国良说,上海就业形势总体稳定,2024年上海城镇新增就业62.2万人。下一步,上海还将深入开展“10+N”公共就业服务活动,继续密集举办各类“专而精”“小而美”的招聘活动,突出就业优先,构建就业友好型社会,全力促进高质量充分就业。

■近日,2025年贵阳贵安残疾人专场招聘活动新闻通气会在贵阳市召开,据介绍,今年将通过线上线下的方式举办不少于6场的残疾人招聘活动。线上将通过贵阳市残疾人联合会信息化服务平台实时更新就业政策和招聘信息,线下以贵阳市残疾人就业服务部为阵地,开展残疾人求职培训、招聘会等服务。

当天,贵阳市残联以“就业帮扶·真情相助”为主题,举办了2025年贵阳贵安残疾人专场招聘活动,累计有36家企业参与,提供50余个岗位(计划招纳1000人),参与者近300人。活动中,主办方还组织开展了求职心理指导培训、职业能力测评。

就业是最大的民生,也是经济的基本支撑。数据显示,从1月中旬至2月11日,全国已累计举办各类招聘活动2.2万场,发布岗位1500万个;发出务工人员专列、专机、包机1.5万辆(列、架)次,输送劳动者37万人。招聘活动的热度折射出民生温度。关键之年,当有关键作为。坚定信心、“干”字当头,各地正奋发有为打开发展新天地。

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