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涨!涨!涨!

月嫂工资又涨了！住家月嫂最高7400元/月！

虽说现在最高的是气温，但再高也还是没有月嫂的收入高，一路飙红，堪比股票！

苏州人社局官网发布《2015年苏州市家政服务员工资指导价位》后，小薇立马翻出去年的指导价进行比较。结果，住家月嫂去年的月薪高位数已经高达7100元，但今年上半年又涨到了7400元；住家育儿嫂去年的月薪高位数为4900元，今年也涨到了5200元。生娃不易，养娃更不易啊!

来看一下对比图↓↓↓

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从对比图发现，住家的月子护理和育儿嫂工资仍延续了上涨行情，同时，住家的护理老人、住家保姆，小时工制的家庭烹饪、家庭保洁和接送小孩等职位，工资均有不同程度的上涨。

别不信！小薇邻居家的住家月嫂还是个月入万元的万元户！！！知道真相的小薇那叫一个心累啊！

为什么家政服务员工资价位持续走高呢?

答市场需求量大、客户个性化需求多、从业人员供不适求等。

业内人士提醒，虽然今年家政服务市场总体比较平稳，但随着季节的变化，从事小时工制的部分家政员会暂时离开家政市场，有需求的家庭建议早做准备。选择家政服务员要注意什么?

1、不能只看外表：

先看心态，再看工作技能，外表赏心悦目者，吃苦耐劳程度，不一定能达到客户要求；

2、不要只重言谈：

能言善辩的家政服务员不一定做事好，夸夸其谈的服务员灵活性很强，市场价的工资很难达到服务员的心理要求，如果这种类型的家政服务员逻辑思维能力很强，也有一定的文化背景，做管家是不错的选择，想得到才能做得到哦；

3、不可只重学历：

高学历者往往可以反映其综合的素质较好，但是做家政的心态不一定好，家政服务技能不一定能够过关，这种类型的说重于做，一定要试过才知道，心态好，真正喜欢这份工作的就是家政服务员的精英，反之需慎重考虑；

4、不宜过于大方：

不要在服务员刚有一点成绩或进步时就加工资或高额奖励，对服务员有确切的了解以后，还应当循序渐进，一般三个月以后加工资，如处理不当反而会影响工作质量；

5、不能过于放纵：

新的家政服务员到家里后，要告诉工作的要点和注意事项，以便服务员有章可循，服务员犯错要当面告诉服务员改正；

6、不要过于冷漠：

家政的工作有其特殊性，有感情才能做好事情，以您的爱心和耐心善待您的家政服务员；

7、工作要求应循序渐进：

每个人在接受一份新工作或到一个新的工作环境时，都要经历一个适应过程，家政服务员也不例外；

8、尊重人格：

大多数家政服务员由于多种原因，可能家庭经济状况很差，也可能知识面很窄，但其是凭借自己辛勤的劳动获取报酬;这种类型的家政服务员自尊心很强、很自卑，应充分尊重服务员的人格，不要歧视您的家政服务员；不必刻意的监视其工作和生活，不要故意设计方案考验家政服务员；

9、家政服务员的灵敏度：

眼神游走不定、目光呆滞、反映迟钝、木纳者不宜选择其为您看护孩子或重病人;做保洁类型、纯体力劳动者可选此类家政服务员，节约开支。

小薇反正是请不起，只能默默的自己去干活了!重要的事情再提醒你们一句：请家政服务员一定要去正规的家政机构!一定要有健康证!

如果你觉得文章还不错，请给小薇点个咨询电话：65098503