日前，深圳市发布《2024年深圳民生发展大事》。2024年，深圳就业登记人数稳定在1200万人以上，城镇新增就业20.7万人，全市为超百万人次提供公共就业服务。

而在由用工大区向高质量充分就业城区跨越式转变的道路上，深圳龙华区“一路驰骋”。2024年，龙华加大了公益招聘、公益培训等公共就业服务供给力度，还构建起三级公共就业服务体系，推动服务质量和水平全面提升，实现公共就业阵地更强、服务更优、技能更精，打造起深圳特色的“高质量就业大区”。

“逛着集市找工作”

这是龙华区2024年首个“惠民就业服务日”现场。全区6个街道的就业招聘、职业指导、政策咨询等惠民就业服务以主题摊位的形式展示，另有20家辖区企业设置家政精英汇、科技人才港、文化传媒区、新业态领航区、多元职业区等招聘专区，提供岗位机会达1993个，为求职者和招聘企业搭建直接对话的桥梁。

69个社区开展“家门口就业”主题“书记茶话会”，收集就业相关诉求；每月12日固定开展“惠民就业服务日”主题活动；全年整合资源开展品牌活动197场、服务近5万人……在家门口“逛着集市找工作”，如今，这样“接地气”的就业服务模式在龙华遍地开花。

“培训+推优”助力精准就业

“家政其实特别适合我们。早上把孩子送去学校，做完保洁再去接孩子，时间刚刚好。”龙华街道的杨女士，此前是一名全职“宝妈”，2024年通过龙华街道公益培训找到了一份家政保洁的工作。

“多亏了街道的培训课，学成了还帮我们主动联系家政公司，现在这份工作我非常满意。”杨女士回忆，当时的课程培训内容涵盖养老护理、保洁收纳等，不少同学经专业培训后，也和自己一样找到了心仪的工作。

来了就能免费学，学好了还能推荐就业。去年以来，聚焦大龄、较长时间失业等重点群体就业帮扶诉求，龙华区与培训机构、辖区企业、社会组织共同发力，打造起以市场需求为导向的“线上+线下”就业服务体系。

线上，通过网站、小程序、公众号、直播舱、求职一体机等发布就业信息资讯1500条，全域开展“直播带岗”4000余场、招工量达25万人次。

线下，通过“技能提升+推荐就业”方式，为离校未就业高校毕业生、登记失业人员、就业困难人员等重点群体提供岗位匹配、职业指导、技能培训等各类型服务21万余人次，建成了分类清晰、功能明确的全渠道就业服务新生态。

“产训结合”让就业“无缝衔接”

在新一轮科技发展与产业变革的浪潮中，龙华区围绕数字经济产业特色，结合青年人才、新就业群体等的就业需求，进一步深化产业发展和技能培育对接，搭建专业技能培训和就业创业服务平台。

深圳市领志光机电自动化系统有限公司正筹备与福城街道合作开设公益性的工业机器人基础操作课。“表现优异的学员可以进入人才储备库，优先留用或向合作单位推荐，打通从能力成长到职业发展的路径。”相关负责人表示，领志科技将携手龙华打造专业的机器人培训点，落地相关赛事，快速引进相关机器人产业与人才落户龙华。