立冬的傍晚，走近烟台市福山区白马包装早托育班，一岁半的小儿子张着手扑过来，宋凤月心里都暖暖的。作为一个二胎妈妈，她的女儿和儿子都在这里慢慢长大。

“我们整个厂区有1026人，女性大概占了76%。作为最早成立托管中心的企业之一。托管中心解决了职工的孩子周末看护和教育问题，可是还有很多子女是0-6岁学龄前的宝宝，随着国家出台促进生育政策，为了解决职工看护宝宝的问题，白马公司又在托管中心的基础上创办了早托育中心。”白马包装工会主席陈鸿雁介绍，所有的场地，水电暖全是公司承担，托管费用负担老师的工资。老师好好教育孩子，让员工得到认同，正向正循环良性发展。

福山区依托职工之家打造，进一步引导企业开设用于服务哺乳期妇女的“妈妈小屋”，保护好女职工的合法权益和特殊利益；开设服务于职工子女的“托管中心”，切实解决职工的后顾之忧。

为群众办实事是检验党史学习教育成效的试金石，福山区总工会致力于提升职工幸福感、归属感，树立了职工最信赖的“娘家人”形象。今年9月份以来，为积极响应中华全国、省、市总工会关于新就业形态群体入会的号召，福山区总工会大力组织网约车司机、货车司机、外卖小哥、快递小哥、家政大姐等新就业形态群体入会，先后联合交通局、多家物业公司、物流公司和快递公司开展多次上门集中入会行动，将“惠工快车”开到了职工的家门口，目前已吸纳数千名新会员。

福山区总工会始终坚持把学习党史同总结经验、观照现实、推动工作结合起来，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，真心实意为群众办实事、解难题，做到与企业发展同呼吸，与职工利益心连心，全面加强工会规范化建设，通过开展有影响、有特色的活动，发挥起桥梁纽带作用，找准工会工作促进行业发展的结合点，积极推进厂务公开民主管理，全面维护职工合法利益，实现企业和职工“双赢”，为优化全区营商环境贡献力量。

文字：邹春霞潘丹丹